4 juli 2011
Byrån biträdde i tvist avseende framprovocerad uppsägning. Två arbetstagare inkallades till ett möte med arbetsgivaren där de under hård press och hot om avsked och polisanmälan fick underteckna en handling som innebar att anställningen skulle upphöra omedelbart. Eftersom inget skäligt rådrum gavs med möjlighet för arbetstagarna att diskutera saken med exempelvis ett juridiskt ombud stod arbetsgivarens handlande i strid mot god sed på arbetsmarknaden och agerandet var otillbörligt. Förlikning har nu nåtts efter att talan väckts i allmän domstol.